‘Ik wacht niet af wat er op m’n pad komt, ik maak mijn eigen pad’

ITDS Business Consultants - Bas Berveling

Na 16 jaar met plezier bij ABN AMRO te hebben gewerkt, besloot Bas Berveling een half jaar geleden de overstap naar ITDS te maken. Sinds mei werkt hij er als senior manager. We vroegen hem hoe het is om na al die tijd bij een gespecialiseerde consultancy aan de slag te gaan. ‘Je moet hier veel zelf doen. Dat zorgt soms voor druk, maar ook voor meer werkgeluk.’

Van corporate…

In 2006 begon Bas Berveling – toen 22 jaar oud – bij MeesPierson, dat later fuseerde met ABN AMRO. Eerst op de customer service bij private banking, daarna was hij business specialist beleggingsadvies en program manager bij de bank. ‘Hoe hogerop ik kwam, hoe minder zichtbaar het resultaat van m’n werk werd. De impact van mijn functies werd steeds abstracter, daarom haalde ik er op den duur ook geen energie meer uit.’

… naar gespecialiseerde consultancy

Via de bank leerde Bas ITDS kennen, waar hij sinds een paar maanden werkt als senior manager. ‘Ik ben vier dagen per week strategisch consultant bij een bedrijf in de verzekeringsbranche. Daarnaast werk ik één dag intern bij ITDS, waar ik de business line ‘banking’ help verder te ontwikkelen.’

Bas legt uit: ‘ITDS is een grote en belangrijke speler in de verzekeringsmarkt en de pensioenenbranche. We hebben veel ervaring met consulting in deze sectoren. In het bankwezen zijn we ook actief en ik ben gevraagd om de business line ‘banking’ verder uit te bouwen zodat we hier net zo’n grote naam krijgen als in de verzekeringsmarkt. Daar komt mijn ervaring bij ABN AMRO natuurlijk goed van pas.’

Open voor nieuwe ideeën

Bas heeft het gevoel dat hij binnen ITDS écht stappen kan maken. Lachend: ‘Ik zeg altijd: “Hier heb je maar één handtekening nodig als je koffie wil.” Het is minder politiek dan bij de bank, de lijntjes zijn korter doordat de organisatie een stuk kleiner is. Je kunt – nee, je moét – bij ITDS veel zelf doen. Dat zorgt soms voor druk, maar ook voor meer werkgeluk. Het resultaat van je werk is veel tastbaarder, dat geeft voldoening. Heb je een goed idee en kun je het onderbouwen? Grote kans dat je het uit mag gaan voeren.’

Meer aandacht voor soft skills

‘Een voorbeeld: het viel me op dat er bij ITDS steeds meer aandacht is voor de ontwikkeling van soft skills en persoonlijk leiderschap. Vroeger keek het bedrijf meer naar hard skills: er zijn veel interne kennissessies, we delen expertise en mogen opleidingen en cursussen volgen. Maar ik geloof in méér dan certificaten en diploma’s. Waar liggen je ambities, wat wil je leren, wat is je intrinsieke motivatie? Die vragen zijn zó belangrijk. Ik wil me, in ieder geval binnen mijn afdeling, nog meer focussen op de ontwikkeling van soft skills. Ik ben blij dat dit idee binnen ITDS gedragen wordt en zij me die ruimte geven hierop door te gaan.’

Aan- en doorpakken

Die wil om beter te worden en dingen te doén, sprak Bas meteen aan toen hij in mei begon. ‘Hier werken echte aanpakkers. We geven klanten advies over van alles: hoe ze hun processen kunnen analyseren en verbeteren, maar ook hoe ze hun strategische ambities kunnen waarmaken. We onderzoeken hoe iets beter kan, en realiseren dat vervolgens ook. Dat doen we niet alleen bij klanten, maar ook intern. Samen kijken we constant hoe ITDS nóg succesvoller kan worden. Ik ben blij dat ik daaraan mag meewerken.’

Hoe hij de toekomst van banking ziet? ‘Ik wil de business line formaliseren, uitbouwen en stabiel maken – zodat je er straks niet meer omheen kunt. En in de toekomst zo veel mogelijk getalenteerde consultants gave projecten laten doen bij banken. Ik wil met ITDS écht impact maken in de bancaire sector.’

Elke dag beter

Hoewel Bas elke dag met de toekomst bezig is, ambieert hij geen specifieke functietitel binnen ITDS. ‘Hiërarchie en interessante functietitels doen me weinig, het gaat mij erom dat ik m’n werk elke dag beter doe dan de dag ervoor. Ik wacht niet af wat er op m’n pad komt, ik maak mijn eigen pad. Het is een kwestie van kansen pakken – zijn die er niet, creëer ze dan. Zo is het ook bij ITDS: als je je eigen verantwoordelijkheid neemt, kun je hier worden wat je wilt. Dat geef ik onze consultants ook graag mee.’

Enthousiast geworden van het verhaal van Bas? Hij zoekt nog versterking in zijn team. Solliciteer als Management Consultant Banking bij ITDS.

We leren je graag kennen

Herken jij jezelf hierin? En ben jij minstens zo ambitieus als wij? Dan maken we graag kennis met je! Je kan direct contact opnemen met recruiter Marije via +31 6 13 49 28 10, of stuur een mail naar m.franck@itds.nl.

Bel mij terug

"*" geeft vereiste velden aan

Hidden
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Insights